Articles

Women and Self-Promotion in Leadership: Barriers, Perceptions, and the Impact on Career Advancement in the Workplace

-
Women and Self-Promotion in Leadership: Barriers, Perceptions, and the Impact on Career Advancement in the Workplace Executive Summary In this report we are going to study the problem of agentic women’s behaviour who under represent themselves in senior leadership positions, it remains a global organizational challenge. Although women and men enter the workforce at comparable rates, advancement into executive roles or managerial roles remains very low. The reason contributing factor is the “self-promotion paradox,” where women must demonstrate competence through visibility and face social penalties when engaging in assertive behaviours. This report examines how barriers to self-promotion influence career progression for women. This study conducts a critical literature review that integrates academic research and grey literature, including economic analysis, corporate reports. The study evaluates an explanation for the leadership gap for the female gender “Broken Rung” by comparing psyc...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

Est ce que L'IA remplacera la supply chain ?

-
Image
Analyse · Supply Chain & IA L'IA ne remplacera pas la supply chain. Elle va la transformer. Mars 2026                                                          Lecture : 4 minutes                                                          Stratégie & Innovation Entre automatisation des tâches répétitives et augmentation des capacités humaines, la chaîne logistique entre dans une nouvelle ère  où l'humain reste irremplaçable L'IA ne remplacera pas la supply chain. Elle va la transformer. Entre automatisation des tâches répétitives et augmentation des capacités humaines, la chaîne logistique entre dans une nouvelle ère, où l'humain reste irremplaçable. Réduction des surstocks estimée avec l'IA ...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

Why some people are more talented than others?

-
Image
Why some people are more talented than others ? It’s because they have already lived and experienced it before. Some people seem more talented because they have lived life more times than others. For example, if someone has lived four times already, they will already have the talent and experience. They are not naturally gifted they have simply lived more than you have. For example, I never had professional piano lessons. But when I started playing the piano, it felt very easy and I learned quickly with my friends at Kedge. It felt like my hands were already experienced, as if I had played the piano before. I feel like I am just remembering something I already learned in a previous life. I believe I will become a professional pianist quickly not because I am naturally gifted, but because I have played before in past lives. So don’t feel jealous or inferior to others. It may simply be that you haven’t lived as many lives as they have. Maybe this is your first life, while for them it’s...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

Les 10 métiers de la Supply Chain les plus prisés en 2026

-
Les 10 métiers de la Supply Chain les plus prisés en 2026 Depuis la crise du Covid-19, la Supply Chain a profondément changé de statut. Longtemps considérée comme une fonction de support, elle est désormais reconnue comme un pilier stratégique au même titre que la finance ou le marketing. Cette montée en importance a un effet direct sur le marché du travail : les entreprises peinent à recruter, et la concurrence pour attirer les meilleurs profils n’a jamais été aussi forte. En 2026, dix métiers devraient concentrer la majorité des besoins en recrutement : Demand Planner  – pilote des prévisions et garant d’un juste équilibre entre stocks et ventes. Supply Chain Analyst  – expert en analyses avancées, tableaux de bord et data visualisation. Responsable Transport  – essentiel dans un contexte de décarbonation et d’optimisation des flux. Chef de projet ERP/SAP  – acteur clé des transformations digitales et de l’intégration des systèmes. Ingénieur Entrepôt (WMS & rob...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

A must have skill is to learn how to present and it's not a waste of time

-
Mastering Presentations: The Skill That Will Take You Further Than You Think I used to believe that designing presentations was a complete waste of time. Spending hours choosing visuals, aligning shapes, or fixing slides felt useless  like none of it was teaching me anything important. But I was wrong. Knowing how to present is one of the most powerful skills you can develop in your career. It will get you further in life. It will get you promoted. It will earn you respect. It can even make you richer and more fulfilled. Why presenting is a must-have skill You might not think of yourself as a “presenter,” but almost every job requires you to: explain ideas clearly convince others share updates or results speak to a team, a client, or a partner defend your decisions and projects You don’t need to be a perfect public speaker. But being able to present well gives you confidence, credibility, and opportunities that others simply won’t get. You can survive without...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

La nature nous permet de prédire le futur, si on sait la regarder

-
Image
La nature, notre plus grande professeure La majorité de ce que nous avons appris dans la science vient de la nature : le triangle des montagnes, le cercle de la lune et du soleil, les pierres utilisées pour compter les moutons… Tout vient d’elle. Prenons l’exemple du changement : en automne, les feuilles mortes tombent des arbres. Puis, ces mêmes arbres renaissent avec de nouvelles feuilles, plus fortes, plus vivantes. C’est la même chose pour nous. Quand nous traversons un mauvais moment, il faut se rappeler que nous aurons toujours une nouvelle chance de vivre, de changer nos « feuilles » et de laisser le passé derrière nous. Un point essentiel que j’aimerais aborder ici, c’est que nous pouvons prédire notre avenir simplement en observant la nature . Elle nous montre que tout finit toujours par porter ses fruits. Quand on plante une graine, même si cela prend du temps, elle finit toujours par pousser. Alors inutile de stresser : si tu fais des efforts aujourd’hui, tu récolteras ...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

le marché d'emploi en supply chain est en pénurie

-
Image
Le marché de l’emploi en Supply Chain : une pénurie structurelle de talents Un déséquilibre majeur : trop d’offres, pas assez de candidats Le marché de l’emploi dans la chaîne d’approvisionnement connaît un paradoxe : malgré une légère baisse du volume d’offres, les recruteurs peinent à trouver des talents . D’après une étude Robert Walters (2025), le nombre d’offres cadres dans les achats et la supply chain a baissé de 8 % par rapport à 2023, mais 67 % des entreprises se disent préoccupées par la pénurie de compétences [1]. L’étude France Supply Chain x Michael Page confirme : le marché est « dynamique mais pénurique », avec davantage d’offres que de candidats [2]. En clair : les entreprises cherchent activement, mais les profils expérimentés et polyvalents se font rares. Pourquoi cette tension ? Les métiers évoluent rapidement. Les entreprises veulent désormais des profils capables de gérer la digitalisation, la durabilité, la data et la gestion de crise. Le « profil 5 à patt...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite